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  • [工傷傷殘理賠] 什么是工傷傷殘理賠?

    當在工作中收到工傷時,企業會根據工傷的鑒定級別給予不同的補助和賠償,盡Z大的義務幫助員工醫治,還有給予一定的經濟賠償。如果不幸身亡的要一次性給予保障金。如果醫治成功,要保障職工的工作,或者保留職工的原來工作或是對工作進行調整,給員工重新分配
    發布時間:2016-07-27   點擊次數:57

  • [工傷傷殘理賠] 職工因工致殘,工傷傷殘理賠怎么處理?

    以下是關于職工因工致殘,工傷傷殘理賠的處理方式:第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個
    發布時間:2017-12-14   點擊次數:132

  • [公司新聞] 工傷傷殘理賠怎么賠償?

    七-十級工傷傷殘理賠項目及數額1、醫療費:憑單據據實結算。2、誤工費(停工留薪期待遇):職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重
    發布時間:2016-07-27   點擊次數:53

  • [工傷傷殘理賠] 工傷傷殘理賠的待遇有哪些?

    工傷傷殘理賠的內容:1、護理費。工傷職工在停工留薪期結束,即醫療終結后,經勞動能力鑒定機構對其勞動能力進行鑒定。根據工傷職工日常生活對他人的依賴程度確定護理標準,并確定護理費標準。生活自理與對他人的依賴是一個問題的兩個方面,生活自理能力差,
    發布時間:2017-12-14   點擊次數:132

  • [工傷傷殘理賠] 工傷傷殘理賠的標準,工傷護理費的計算標準

    一、工傷傷殘理賠的標準(一)用人單位負責賠償的部分1、停工留薪期工資(工傷前12個月平均工資)2、護理費(護理人工資或護工工資)3、勞動關系解除或終止后的一次性就業補助金(二)工傷保險基金負責賠償的部分1、交通費(實報實銷)2、伙食補助費3
    發布時間:2017-12-14   點擊次數:128

  • [工傷傷殘理賠] 工傷傷殘理賠:如何把握工傷申請時限?

    一、工傷申報時限應當從10月17日起算。其理由是:首先,《工傷保險條例》第17條規定:“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行
    發布時間:2019-09-18   點擊次數:25

  • [工傷傷殘理賠] 工傷傷殘理賠鑒定賠償標準是怎樣的

    一、工傷傷殘鑒定賠償標準(一)一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)一級傷殘津貼=
    發布時間:2020-03-02   點擊次數:147

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